Teoría de la Malla Gerencial:
Robert Blake y Jane Mouton, partiendo de estudios anteriores, elaboraron malla gerencial en la que se pueden identificar hasta 81 estilos de liderazgo dependiendo de la conducta del líder:
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Iniciativa | Pasar a la acción, la conducción y el apoyo |
| Indagación | investigación, la investigación y la verificación de comprensión |
| Apoyo | Expresando convicciones e ideas que defienden |
| Toma de decisiones | Evaluando de los recursos, las opciones y las consecuencias |
| Resolución de conflictos | Confrontando y resolver desacuerdos |
| Resiliencia | Ocupándose de problemas, reveses y fracasos |
| Crítica | Entrega objetiva, retroalimentación sincera |
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